Qualitätsoffensive
KiSS-Fußballcamp
Funk und Fernsehen
Handball Minis
Qualitätsoffensive
Qualitätsoffensive im Kindersport wird unterstützt durch die Volksbank Nordmünsterland e.G.
Home 
Konzept
Konzept
| Konzept Qualitätsoffensive |
„Begeistern und Qualifizieren im Kindersport“- eine Qualitätsoffensive des TV Jahn-Rheine und der Volksbank Nordmünsterland -Der TV Jahn-Rheine erstellt seine Angebote auf Grundlage eines umfassendes Kinderkonzept, für dass er bereits mehrfach ausgezeichnet worden ist. So gewann der TV Jahn-Rheine u.a. in den Jahren 2001, 2002 und 2003 den landesweit ausgeschrieben Wettbewerb „der kinderfreundliche Sportverein“. Vor einigen Wochen erfuhren wir zudem, dass wir mit unserer Bewerbung „LernOrt Bewegung“ in dem bundesweiten Zukunftswettbewerb der Deutschen Sportjugend zu den drei Erstplatzierten gehören werden. Der Gewinner wird im Frühjahr 2010 bekannt gegeben. Knapp 2.000 Kinder und Jugendliche in den verschiedenen Abteilungen sowie ca. 300 Kinder im Offenen Ganztag der Grundschulen in Rheine nutzen die Angebote des TV Jahn-Rheine. Die entscheiden-den Erfolgsfaktoren für qualitativ hochwertige Kindersportangebote sind dabei - neben der konzep-tionellen Grundlage - die qualifizierten Übungsleiter. Gleichzeitig ist ein preisgünstiges Kinderangebot nur durch das ehrenamtliche Engagement nebenberuflicher Übungsleiter erreichbar. Um den Kindersport in Rheine zu stärken soll eine Partnerschaft zwischen der Volksbank Nord-münsterland und dem TV Jahn-Rheine eine Qualitätsoffensive ermöglichen, die die Qualifizierung der Übungsleiter und die Begeisterung Jugendlicher zur Mitarbeit im Kindersport in den Mittelpunkt stellt. 1. Ziele der Qualitätsoffensive Die Qualifizierung der Übungsleiter sollte allgemeine Grundlagen und fachliche Vertiefungen beinhalten sowie außersportliche Aspekte (z.B. Erste-Hilfe und Anti-Diskriminierung) berücksichtigen. Der TV Jahn-Rheine entwickelt dazu im Rahmen eines Pilotprojektes ein umfassendes Qualifizierungssystem für die Übungsleiter im Kindersport. Alle Übungsleiter im Kindersport sollten über zertifizierte Lizenzen verfügen und diese regelmäßig auffrischen. Es ist festzustellen, dass sich erstaunlich viele junge Menschen ein ehrenamtliches Engagement in einem Verein vorstellen könnten. Häufig scheitert der Einstieg an einer falschen oder fehlenden Ansprache bzw. an einer falschen Vorstellung der Jugendlichen, welche Erwartungen an ein Engagement gestellt werden. Diese Hürden wollen wir nehmen. Wir wollen als Pilotprojekt ähnlich wie bei der Nachwuchsarbeit von jungen Sportlern eine Art Nachwuchsarbeit für ehrenamtliche Übungsleiter installieren. Alle interessierten Jugendlichen sollten die Gelegenheit bekommen, eine mögliche Mitarbeit kennenzulernen, ohne durch Einstiegshürden abgeschreckt zu werden. Dabei werden Schritt für Schritt die Möglichkeiten z.B. eines Gruppenhelfers, eines Hollidix-Ferienbetreuers, eines Übungsleiters, eines Freiwilligen Sozialen Jahres im Sport, einer Ausbildung im Sport sowie eines europäischen Freiwilligendienstes aufgezeigt. 2. Angebote der Qualitätsoffensive Folgende Angebote sollen im Rahmen des Pilotprojektes vorgehalten werden: a) Info-Aktionen für Jugendliche ab 13 Jahre Es finden zwei bis vier Info-Aktionen statt. Diese erstrecken sich über ca. 2-3 Stunden und sollen über die Möglichkeiten eines Engagements im Verein (hier natürlich insbesondere im TV Jahn-Rheine) informieren. Gekoppelt werden diese Info-Veranstaltungen an interessante Jugend-Aktionen (z.B. Wii-Sport-Aktionstag, Trendsporttag, usw.). Beworben werden die Info-Veranstaltungen durch Handzettel, Homepage und lokaler Presse. Auf allen Medien wird die Volksbank als Partner der Aktionstage mit Logo oder Banner aufgeführt. b) kostenlose Gruppenhelferlehrgänge für 13-16jährige Durch das kostenlose und zeitlich nicht sehr umfangreiche Angebot der Gruppenhelferschulung hier vor Ort werden Einstieghürden abgebaut. Die Gruppenhelferlehrgänge werden bei späteren Qualifikationen anerkannt. c) Übungsleiterlehrgänge für Jugendliche Der nächste logische Schritt soll durch Übungsleiterlehrgänge vor Ort geschehen. Neben der Fachqualifizierung entstehen auch erste kleine Netzwerke engagierter Jugendlicher in unserer Stadt. Von solchen Kontakten profitieren junge Menschen häufig auch noch später im Berufsleben. d) mehrstündige Workshops zu Fachthemen (z.B. Psychomotorik) Auch bestehende Übungsleiter mit allgemeinen Ausbildungen sollten sich zur sportartüber-greifenden Themen im Kindersport weiterqualifizieren. Hier wollen wir im Sportpark kleine Workshops zu „Kinderthemen“ (als keine Sportarten) anbieten. Die Entwicklung der Kinder verstehen wir als sportartübergreifend. e) kostenlose Erste-Hilfe-Seminare für alle Übungsleiter und Helfer Viele Übungsleiter scheuen den Aufwand. Dabei ist gerade das Thema „Erste Hilfe“ so wichtig. Wir wollen im Rahmen der Initiative ein bis zwei Seminar im Jahr vor Ort durchführen, um hier alle Übungsleiter „fit zu machen“. f) Hospitationsmöglichkeiten im Kinder- und Jugendsport (inkl. Bescheinigung) Junge, interessierte Menschen können durch Hospitationen kennenlernen, wie Übungslei-tertätigkeit in anderen Sportarten bzw. im sportartübergreifenden Kindersport aussieht. Als Sportler möchte man doch auch erst immer „schnuppern“ bevor man sich anmeldet. Jedes Jahr soll für alle Übungsleiter, die an einer Qualifizierung teilgenommen haben, ein „Danke-schön-Abend“ organisiert werden. Dort sollen Erfahrungen und Erlebnisse ausgetauscht werden. Regelmäßig sollen zudem in Kooperation mit den Sportlehrern Informationen und Beratungen in den Schulen vor Ort zum Thema „Mitarbeit im Verein“ angeboten werden. Um alle Übungsleiter zur Teilnahme an Fortbildungen und Qualifizierungen zu gewinnen, wollen wir folgende Maßnahmen ergreifen a) Viele Schulungen / Lehrgänge werden direkt vor Ort in Rheine angeboten. b) Es werden kurze, zeitlich begrenzte Module eingerichtet. c) Die Gruppenhelferlehrgänge sind für die Teilnehmer kostenlos. d) Bei den anderen Schulungen werden sehr geringen Eigenbeteiligungen vorgesehen. e) Übungsleiter, die sich im Projektzeitraum qualifizieren lassen, werden zusätzlich belohnt. |
